5 livres non-business à fort impact business
Les livres qui changent votre façon de diriger… sans parler de business.
On vous pose souvent la question : quels livres lisez-vous en ce moment ? Et notre réponse surprend souvent. Les ouvrages qui nous ont le plus transformées en tant que dirigeantes, en tant que communicantes, en tant qu’humaines, ne sont pas des livres de business.
Voici notre sélection de 5 titres qui nourrissent votre façon de penser, de décider, de vous reposer… et in fine, de mieux conduire votre activité.
La sélection
Des livres de philosophie, de neurosciences, de CNV, d’engagement sociétal et d’entrepreneuriat hybride , tous avec un impact direct sur votre posture de dirigeant·e et votre efficacité au quotidien.
01 — Homo Entrepreneurus de Sandie Giacobi
Dans un environnement business imprévisible, comment protéger votre entreprise et garantir sa croissance durable ? Découvrez comment utiliser les stratégies de survie et d’évolution de Sapiens pour renforcer et faire prospérer votre activité dans un monde incertain.
Pourquoi on recommande : parce que face aux défis actuels, vous n’avez pas envie que votre entreprise finisse comme Néandertal. Homo Entrepreneurus décrypte les stratégies de Sapiens pour survivre et prospérer — avec des conseils concrets pour passer à l’action et de nombreuses ressources disponibles.
02 — Le miracle du réconfort de Marie Robert
Une exploration philosophique, sensible et accessible de nos sources de réconfort, de sens et de résilience. L’autrice propose une lecture apaisante, tournée vers l’espoir et la lumière, même dans les moments de tempête.
Pourquoi on recommande : parce que la charge mentale du dirigeant est réelle. Ce livre aide à retrouver de la clarté intérieure, à mieux gérer les passages à vide, et à cultiver une posture plus calme et solide — même dans un environnement pro instable.
03 — Pourquoi nous dormons de Matthew Walker
Un essai scientifique passionnant sur le rôle fondamental du sommeil dans la mémoire, la concentration, la créativité, la prise de décision… et la santé en général. Appuyé sur 20 ans de recherche en neurosciences.
Pourquoi on recommande : parce que le sommeil est un levier business sous-estimé. Ce livre vous convaincra que mieux dormir, c’est mieux gérer, mieux décider et mieux performer — en tant que dirigeant comme en équipe.
04 — Les femmes sauveront-elles le monde ? de Marie Eloy
Un plaidoyer engagé en faveur de la mixité dans les instances de pouvoir. L’autrice met en lumière des solutions concrètes pour plus d’égalité économique et d’impact sociétal grâce à la présence active des femmes.
Pourquoi on recommande : parce que diversité = performance. Ce livre pousse à reconsidérer vos choix de gouvernance, vos recrutements et votre culture d’entreprise sous l’angle stratégique de l’égalité.
05 — Les mots sont des fenêtres (ou des murs) de Marshall B. Rosenberg
Le grand classique de la Communication Non Violente. Un guide pratique pour apprendre à s’exprimer sans agresser, écouter sans juger, et créer des relations solides et respectueuses.
Pourquoi on recommande : parce que dans le business, la qualité des relations fait la qualité des résultats. Ce livre est un outil puissant pour améliorer vos échanges internes, vos négociations, et votre management au quotidien.
Ces lectures nourrissent votre façon d’être dirigeant autant que vos résultats. On espère qu’elles vous apporteront autant qu’elles nous ont apporté.
Et vous, avez-vous lu des livres non-business qui ont eu un impact sur votre entreprise ? Dites nous en commentaire !